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        首頁 > 人才培養
         

            根據區域紡織服裝產業的技術進步、管理提升、服務水平提高等發展趨勢,科學定位人才培養目標,以工學結合為切入點,深化訂單培養、工學交替等人才培養模式改革,按照專業人才的培養規律,探索新的人才培養機制。進一步推進寧波市紡織服裝人才培養基地的建設,繼續深化任務驅動、項目導向等教學做一體的教學模式改革;引入產業行業技術、職業標準和國際高技能人才職業資格標準,實施人才培養的雙證融通,把握專業證書和專業教育的一致性。根據行業職業特點,學院、行業、企業共同開發特色性校本專業證書、資格證書、能力認證證書,增強學生就業競爭力。

            實施紅幫新人人文素養培養項目,根據“創新、溝通、協作”的能力要求,大力加強學生人文素養教育,努力培育紅幫新人。建立學院高素質技能型人才的質量評價標準,促進學生全面發展。繼續完善以學習能力、職業能力和綜合素質為評價核心的學業考核與評價辦法,吸收行業企業參與人才培養質量評價。根據專業特點,推進學生作業作品化、作品產品化、產品精品化,精品市場化,提高學生專業實踐成果的學業成績評價比重。

            積極推進自主招生改革工作,構建招生、培養、就業一體化的人才培養體系,建立優質的生源基地、畢業生就業創業基地,加強就業指導和服務工作,將畢業生就業率、就業質量、企業滿意度等作為衡量人才培養質量的核心指標;實施“卓越技師”培養項目,校企共同培養創新創業興高技能人才。進一步完善以學院為核心、社會共同參與的人才培養質量監控和保障體系,保證人才培養質量的不斷提升。

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